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离职不给3倍工资竟被安排休年假,这到底是怎么回事?
离职不给3倍工资竟被安排休年假,这到底是怎么回事?

因为只有在“单位不能”和“跨一个年度”的情况下安排年假的,才需要征得职工本人同意。

10小时前
没干满一年,可以按比例拿年终奖?
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年终奖的发放规则要看劳动合同中和公司制度中是否有相关规定,合同规定优先于制度规定。

2022/01/10
几种不同维权方式的利弊分析
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几种不同维权方式的利弊分析。

2021/12/28
​你真的明白经济补偿的扣税和上限问题吗?
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本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2021/12/21
值得收藏系列六 劳动纠纷维权相关的法律依据
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

2021/12/15
到底要不要调解,一篇文章说清楚里面的坑和注意事项
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调解书经双方当事人签收后就生效,调解书与裁决书具有同等法律效力。

2021/12/06
这几件事不做,不签合同也没有二倍工资
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 》第二十七条的规定,劳动者应当在知道其权利受到侵害之日起1年内主张双倍工资。

2021/11/29
被拖欠工资主张经济补偿却败诉?到底是哪一步做错了?
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用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可据此主动解除劳动合同并要求用人单位补发欠薪并支付经济补偿。

2021/11/22
值得收藏系列五 所有与保密义务相关的法律依据
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用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

2021/11/15
因项目出现严重亏损,公司降薪合理吗?
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劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2021/11/08
在家微信加班能有加班费吗?
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家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2021/10/25

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