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做到这一步，再也不怕仲裁时效期间过期。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
竞业限制的适用对象限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
仅对超过当地上年职工平均工资3倍的部分进行征税。
法条里明确提到了如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件，劳动者也可以单方面解除劳动合同。
在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
每当有小伙伴来找我解决跟公司的劳动纠纷，社保和公积金都是避不开的话题。
换签劳动合同中的那些坑。
哪怕离职本月只在该用人单位上了一天班，劳动者也有权要求用人单位为其缴纳本月的社保。
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正。
集体劳动人事争议是按人员数量或争议发生原因进行的分类。
在我国的《仲裁法》中，规定了调解是仲裁的重要组成部分。
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